As jy personeel aanstel vir `n interne posisie wat nie verband hou met verkope nie, moet jy net weet as die aansoeker ingelig is. `N Onderhoud moet 30 tot 45 minute duur. Volg die rels van n onderhoud. Dink buite die boks: gebruik die internet, luister musiek. Dit sal jou toelaat om te ontdek wat dit is wat hierdie persoon gelukkig maak by die werk. Maak dan `n vraag wat jou toelaat om die volgende te vra: "Jy het ges [aanhaling]. onderhoudvoerders, universiteit toelatingsbeamptes en bestuurders neem ongeveer 20 sekondes om elke dekbrief gemiddeld te evalueer. As die voorgestelde onderhoud binne `n paar dae van die onderhoud aanbod, stuur `n e-pos of plaas `n oproep om die verhuring bestuurder in kennis stel so gou as moontlik in plaas van die stuur van `n brief. Bv. Probeer om vrae soos die volgende te vra: "Vertel my van die verhoudings wat jy gehad het met die mense waarmee jy gewerk het. "Hoekom het jy gedink jy sal nooit jou doel bereik nie? Dit kan so eenvoudig wees as: "Ek wil [naam van die ondervra] verduidelik wat hy gedoen het om sy mees onlangse roman te skryf, en om my te vertel wat die probleme het." U kan vrae uitbrei wat verdiep en dit is nie net generies nie. Dit sal jou dadelik wys hoe goed hierdie aansoeker weet wat hulle doen en as hulle die vermo het om namens die maatskappy te praat. Dan vra hy: "Wat was van die onverwagte struikelblokke? Om dit te doen, ontleed die monsters, vergelyk die verskillende antwoorde van die held van u artikel of verhaal. Vermy potensieel negatiewe taal, soos ges jy `n beter aanbod, wat die verhuring bestuurder af kan draai as jy ooit besluit om weer aansoek te doen by die firma gevind. As u die aansoeker verduidelik, waarom hy die persoon so intelligent beskou, sal u `n idee h van hoe hy ander waarneem. 1. Hou `n gesprek. As jy werk om nuwe werknemers te huur, `n artikel te skryf of net meer wil leer van `n persoon wat jy bewonder, sal jy waarskynlik die taak van onderhoudvoering moet neem. Dan moet u vrae vra wat u inligting verskaf oor die aansoeker se werklike vaardigheidsvlak vir die werk. Maak `n biografie van die ondervra. Maar jy is nie verplig om elke onderhoud aanbod aanvaar. E-pos kan jou eerste kontak met iemand wees en daarom is dit jou eerste geleentheid om 'n indruk te maak. As die antwoord herhalend is, sal dit aandui dat die persoon nie baie gelukkig sal voel nie. BEPLANNING 2. Bendruk met die begin! 4. Skryf `n biografie van jou onderhoudvoerder. As u weet wat u in u CV moet insluit, sal dit altyd voor werkgewers uitstaan. Tyd gaan deur die bewegings, wat my geld kos in vermors produktiwiteit". n Vraag wat seker in elke onderhoud met n liedjieskrywer gevra word, is Hoe skryf jy n song? of Waar begin jy om n song te skryf?. 1. Hierdie tipe vrae sal jou laat evalueer hoe goed die aansoeker die werk verstaan wat hulle vanuit `n brer perspektief doen, en sal jou toelaat om vas te stel dat nie net ingelig is nie, maar ook deelneem aan die maatskappy. Werk in pare \n . Maar jy is nie verplig om elke onderhoud aanbod aanvaar. Deur die onderhoudsvrae te skryf, kan jy sommige formuleer wat soortgelyk is aan di wat jy kan beantwoord, maar dit kan `n ander antwoord kry, afhangende van die manier waarop jy jouself uitdruk. Wanneer jy die onderhoudsvrae skryf, moet jy jou vrae skep sodat daar `n ebbe en vloei in die onderhoud is. In die Verenigde State kan sommige onderhoudsvrae die Wet op Gelyke Indiensnemingsgeleenthede oortree. om mense aan die beweeg te kry, te inspireer, aan te Bv. om mense aan die beweeg te kry, te inspireer, aan te As hulle nie geskryf is nie, kan die intieme besonderhede maklik vergeet word. As jy op die jag gewees het vir `n nuwe werk vir `n lang tyd, uiteindelik ontvang aanbiedinge vir onderhoude is `n verligting. Kontroleer altyd met u werkgewer of u plaaslike agentskap om te weet wat nie toegelaat word nie. HOE OM n TOESPRAAK TE SKRYF: Daar is 4 fases in die proses om n goeie toespraak te skryf. Gebruik die een wat jy geskryf het wanneer jy kan, maar jy moet gereed wees om sommige te verwyder wat irrelevant raak. Hoe help 'n mens leerders om opstelle te skryf? Die voorbeeldbrief op hierdie bladsy wys hoe jy dit kan doen. Gebruik die agtergrond oor die storie om goeie vrae te stel. As menslike hulpbronne deskundige Mary Emmen s: "Ek sou veel eerder het iemand die onderhoud as mors my te kanselleer - en hulle -. Waarom beskou jy dit as waar? Gaan nou terug om dinge stadig te neem. Wat is jou doel? As jy verduidelik hoe jy kan bydra tot die maatskappy, onthou dat dit `n goeie idee is om jouself in die skoene van die huurbestuurder te U moet uitvind of die ondervraer kennis dra van die betrokke vak. Hoe om `n eerste konsep te skryf. Vrywilligerswerk is 'n waardevolle ervaring, beide om oor jou aansoek te skryf, om dit tydens 'n onderhoud te bespreek en om jou eie vaardighede te ontwikkel. Die voorbeeldbrief op hierdie bladsy wys hoe jy dit kan doen. Hoe om te skryf `n opvolg e-pos vir `n werk aansoek Werksaansoeke bevat al die dokumente en geskiedenis dat werkgewers wil sien van hul aansoekers. Skryf van n paragraaf Skryf verskillende dele van n paragraaf: kernsin, en hoof- en ondersteunende idees. Ruil dan die rolle om. Dit kan so eenvoudig wees as: "Ek wil [naam van die ondervra] verduidelik wat hy gedoen het om sy mees onlangse roman te skryf, en om my te vertel wat die probleme het.". Vra die aansoeker om sekere verantwoordelikhede en basiese funksies van die pos te beskryf. Hoe help 'n mens leerders om opstelle te skryf? Hierdie vraag sal u `n idee gee van wat die aansoeker waardes. 'n Spesifieke soort werkonderhoud is 'n gevallestudie-onderhoud waar daar 'n vraag of taak of uitdaging aan die kandidaat gestel word, en hy of sy gevra word om die situasie op te los. Laat die onderhoudvoerder praat, in plaas daarvan dat jy te veel op jou eie praat, tensy hy spesifieke vrae aan jou stel. As jy hierdie persoon ken, sy prestasies, sy mislukkings en sy persoonlikheid sal dit jou toelaat om soliede vrae uit te werk wat jou die beste resultate sal gee. Skryf `n lys van alles wat jy reeds van jou rolmodel weet. In plaas daarvan, s iets soos "50% van hierdie werk is op reis, is jy bereid om dit te doen? Jy gaan `n persoon ondervra om inligting oor `n onderwerp te kry en te lyk. Nie nodig om monsters te skryf - opregtheid in hierdie saak spreek vanself. Hou die doel van jou brief, asook die plaaslike omstandighede en gebruike, in gedagte en skryf Jy kan toegeeflik wees met die manier waarop die aansoeker jou onderneming bevorder, wat afhang van die posisie waarvoor jy huur. Hersien, redigeer, proeflees en aanbied; Hierdie vrae sal jou wys hoe voorbereid hierdie persoon is en watter visie hy het oor die funksie van die pos. Om soveel moontlik inligting in te samel, sal jy moet weet watter vrae jy benodig. Voltooi jou dekbrief op die regte manier is `n baie belangrike deel, aangesien dit jou kan help om `n onderhoud te kry. Maak seker jy vra hoekom? Nou moet jy vrae gebruik wat emosionele antwoorde oproep en jou inligting gee. Druk jou beleefd spyt dat jy besluit het die onderhoud aanbod te aanvaar nie. Dan kan jy een of twee van die vrae aan die ondervraer vra om die antwoorde te vergelyk. Jy het reeds die generiese vrae weggegooi. Probeer die nuwe woorde gebruik. Watter inligting laat jy uit? Wanneer jy jou vrae skryf, reflekteer oor wat jy van hierdie persoon weet. Gebruik die korrekte woordorde in sinne om belangstelling te wek en te behou. Plaas jouself in die plek van jou rolmodel wanneer jy jou vrae skryf. Hoe begin jy om n boek te skryf? Byvoorbeeld, as `n aansoeker ges het: "In my ou maatskappy het ek `n groot projek vir die implementering van `n stelsel bestuur." As jy wil, kan jy `n algemene rede verskaf, soos jou besluit om `n ander posisie of `n probleem met die ligging van die standpunt in te neem. 2. Lees hieronder vir inligting oor hoe om 'n CV te skryf wat opgemerk sal word en jou sal help om vir 'n onderhoud uitgenooi te word. En op watter manier dink jy dat hierdie ervaring verband hou met hierdie werk? Vra die aansoeker om `n geleentheid wanneer hy professionele sukses behaal het, maar hy het nie die ervaring gehad nie en wil dit nie weer deurmaak nie. Jy kan die volgende vra: "As ek `n banier moes skep en ek wou `n beeld van `n persoon se liggaam in `n ander foto plaas, hoe sal ek dit doen?" Die maksimum aantal vrae is gewoonlik 7 of 8. U moet u eie vrae kan beantwoord. Wanneer om te skryf en stuur jou dankie daarop. Onderhoudsvoeringwenke en -tegnieke Spesiale Verslag #8: Hoe om 'n artikel te skryf. Ondersoek jou onderhoudende aanlyn en kyk of daar ander artikels oor hierdie persoon is. Oor die algemeen hou aansoekers nie daarvan om sleg te praat oor hul mede-werkers of hul base nie, veral in `n onderhoud. Vra hom `n vraag oor `n tyd wanneer hy dinge verwoes het en op watter manier hy die probleem opgelos het. Onderhoude behels gewoonlik die oordra van inligting van die ondervraagde aan die onderhoudvoerder, en alhoewel dit gewoonlik die primre doel van 'n onderhoud i